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她提到,在2012年国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》中明确了“在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰”,但在《民法典》中,仅规定了用人单位的事前预防、事后调查处理权力,并无用人单位不履行预防和制止性骚扰应承担何种法律责任的直接规定,这导致司法实践中有法院认为其仅是宣示性条款,不能作为裁判依据。
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榴莲app官方下载进入网站为进一步构设实战背景,增加含“战”量,每次对抗演练全程不设脚本。任务前夕,组训人员向参训官兵只通报潜艇出航的大概时间、速度和路线,不通报具体的海域位置、任务属性等重要信息,参训官兵自主预判战场态势,对目标进行搜索查证、分析识别和模拟攻击。训练结束后,协同方根据当日战场情况,从技术水平、战法运用、舰机协同等方面进行复盘分析,并针对训练中暴露出的问题进行讲评改进,确保训练一次、提高一次。